Статья о том, как попасть на собеседование и что говорит о кандидате его поведение. Описаны нюансы оформления резюме для админов и мастеров. Также приведены примеры поведения, которые могут сразу же дать понять, что кандидат не подходит для вакансии.
# Собеседование
Статья о том, как провести первый этап отбора на собеседовании. В ней описываются несколько этапов знакомства с кандидатом, задания нестандартных вопросов и игр, а также переход на следующий этап отбора. Описываются этапы отбора для администратора и мастера.
Многие владельцы бизнесов оставляют поиск сотрудников на последний момент, что является ошибкой. Важно понимать, что люди ходят к людям, поэтому правильное проведение собеседования - залог успеха. При красивом ремонте и удобных креслах, отвратительное качество услуг может сделать салон неконкурентоспособным. Рекомендуется начинать поиск сотрудников параллельно с разработкой бизнеса.